Gobierno corporativo

En Orbia, hemos adoptado sólidas prácticas de gobierno corporativo que reflejan nuestro compromiso con los más altos estándares de ética corporativa, diversidad y cumplimiento normativo. Este esquema está diseñado para guiar a las personas que determinan el presente y el futuro de nuestra empresa. De esta manera establecemos los mecanismos para lograr nuestro plan estratégico, al tiempo que aseguramos el pleno cumplimiento legal y reglamentario. Aquí encontrará las directrices que determinan los derechos y responsabilidades de la junta de accionistas, el consejo de administración y sus comités, así como el CEO.

Mensaje de nuestro presidente

«Juntos estamos construyendo una empresa con la capacidad y voluntad de solucionar algunos de los mayores desafíos del mundo de manera que beneficie a todos nuestros inversionistas».

- Juan Pablo del Valle, Presidente del Consejo de Administración.

Aspectos destacados de nuestro gobierno corporativo

En Orbia, no hacemos compromisos superficiales en lo que respecta a nuestro gobierno corporativo; creemos que es importante poner los intereses de nuestros accionistas en primer lugar. Por eso nuestras políticas ambientales, sociales y de gobernanza están determinadas en gran medida por nuestros inversores.

En la actualidad, el 50.68% de Orbia es propiedad de un grupo de control y otros inversionistas relacionados. Hoy en día, el 21% de nuestros directores del consejo de administración son mujeres, y alrededor del 64% de todos los directores son independientes.

Consejo de administración

Nuestro consejo de administración está conformado por 13 directores, 9 de los cuales son independientes.

Presidente honorario vitalicio
Antonio del Valle Ruiz

Antonio del Valle, contador privado, fue nombrado presidente honorario vitalicio de Kaluz, Elementia y el Grupo Financiero BX+. Ha sido miembro del consejo de administración de varias empresas.

Presidente
Juan Pablo del Valle Perochena

Además de ser el presidente de Orbia, Juan Pablo del Valle es también miembro del consejo de administración de JCI Inc. y Elementia. Participa en varias asociaciones latinoamericanas.


Directores
Antonio del Valle Perochena

El Sr. del Valle es presidente del Grupo Financiero BX+ y Kaluz y es miembro de los Consejos de Administración de Elementia y del Grupo Pochteca, entre otros. También dirige el Consejo Mexicano de Negocios.

María Guadalupe del Valle Perochena

La Sra. del Valle es miembro de los Consejos de Administración de Kaluz, Banco BX+ y Controladora GEK. Luego de haber acumulado experiencia en el Banco Santander y Bital, en la actualidad está a cargo de las inversiones de la oficina de la familia.

Adolfo del Valle Ruiz

Adolfo del Valle es un contador privado y director general de negocios, certificado por la Escuela de Negocios IPADE. También es presidente del Grupo Creática, S.A. de C.V.

Ignacio del Valle Ruiz

Ignacio del Valle, contador público, es presidente del Consejo de Administración de Vialcoma y se desempeña como director de Fincomún Servicios Financieros y del Grupo Institución, entre otros.

Divo Milan Haddad

Además de ser el gerente general de Investigación, Pro-Invest, y Dimmag Invest, Divo Milán también ejerce las funciones de presidente de Inmobiliaria del Norte y miembro del Consejo de Administración de varias otras empresas.

Fernando Ruiz Sahagún

El Sr. Ruiz es socio fundador de Chevez Ruiz Zamarripa y fue profesor de Fiscalidad en la Universidad Anáhuac. Forma parte del Comité de Auditoría de la Bolsa Mexicana de Valores, entre otros.

Guillermo Ortiz Martínez

El Dr. Ortiz es socio de BTG Pactual y miembro del Consejo de Administración de Weatherford International. Dirigió el Banco de México durante más de 20 años y fue Secretario de Hacienda de 1994 a 1997.

Eduardo Tricio Haro

El Sr. Tricio, ingeniero agrónomo zootecnista, es presidente del Grupo Lala y del Grupo Nuplen. También es miembro de los Consejos de Administración de Aeroméxico, Televisa y Grupo Financiero Banamex.

Eugenio Santiago Clariond Reyes

El Sr. Clariond Reyes es cónsul honorario de Brasil, presidente del Grupo Financiero BX+ y asesor del Fondo del Agua Metropolitano de Monterrey y del think tank IMCO.

Alma Rosa Moreno Razo

La Sra. Moreno fue presidenta del Sistema de Administración Tributaria y embajadora de México en el Reino Unido. También se desempeñó como directora de administración en Banorte y trabajó en Pemex.

Juan Pablo del Río Benítez

Tiene experiencia en derecho y finanzas corporativas y se desempeña como secretario del Consejo de Administración de Elementia y del Banco BX+. También es miembro del Comité de Regulación del MSE.

Maria Teresa Altagracia Arnal Machado

María Teresa Arnal tiene una considerable experiencia en marketing y medios digitales. Fundó el IAB México y preside el Consejo de Administración mexicano del Proyecto Mundial de Internet.

Comités

Comité de Prácticas Empresariales

El Comité de Prácticas Empresariales asesora y brinda asistencia al Consejo de Administración en la redacción y revisión de informes y transacciones importantes, planifica la junta de accionistas y solicita opiniones de expertos independientes.

Presidente
Eugenio Clariond Reyes Retana

Miembros
Divo Milan Haddad
Juan Pablo del Valle Perochena
María Teresa Arnal
Anil Menon

Comité de Auditoría

Entre otras funciones, el Comité de Auditoría supervisa a los auditores externos, analiza los estados financieros e informa al Consejo de Administración sobre cualquier irregularidad pertinente.

Presidente
Fernando Ruiz Sahagún

Miembros
Divo Milan Haddad
Eduardo Tricio Haro
Alma Rosa Moreno Razo

 

Comité de finanzas

El Comité de Finanzas de Orbia apoya al Consejo de Administración en el cumplimiento de sus responsabilidades para con los accionistas en lo que respecta a las políticas, prácticas y estrategias relacionadas con la gestión de los asuntos financieros.

Presidente
Guillermo Ortiz Martínez

Miembros
Antonio del Valle Perochena
María de Guadalupe del Valle Perochena
Adolfo del Valle Ruiz
Ignacio del Valle Ruiz
Jack Goldstein Ring

 

Reuniones generales anuales

Compensación

En Orbia, los siguientes tres principios clave sustentan nuestra Política de Compensación: somos competitivos en los mercados en los que operamos, respetamos la equidad interna de nuestros colaboradores y estimulamos una cultura de pago por desempeño. Estos principios son nuestras directrices y dan forma a nuestro Esquema de Compensación Corporativo.

Compensación del Consejo de Administración

La compensación para los miembros del Consejo de Administración de Orbia está establecida en los estatutos de la empresa. Cada año, la junta de accionistas los revisa y aprueba, de acuerdo con los reglamentos internos de la empresa. Para asegurar que esta compensación siga siendo competitiva en el mercado actual, el Comité de Prácticas Empresariales encarga ocasionalmente a una empresa especializada que analice la remuneración de los miembros del Consejo de Administración. En 2017, la empresa seleccionada para realizar este análisis fue Willis Towers Watson.

Compensación del CEO y de los ejecutivos

Una de las responsabilidades del Comité de Prácticas Empresariales es evaluar el desempeño de los ejecutivos de Orbia y revisar la compensación que se les otorga. Lo mismo ocurre con nuestro CEO: el Comité de Prácticas Empresariales también revisa su compensación de forma regular.

La compensación puede consistir en (1) un salario fijo, (2) una compensación variable a corto plazo, vinculada al EBITDA, al Capital de Trabajo Comercial, al EBT y al Retorno sobre el Capital, (3) una compensación variable a largo plazo, un programa de incentivos basado en el precio de las acciones vinculado al Retorno sobre el Capital Invertido (ROIC) o (4) compensación no monetaria y beneficios complementarios.

Incentivos a largo plazo (LTI)

En 2015, Orbia estableció un plan de incentivos a largo plazo, cuyo propósito es que los intereses de los accionistas estén alineados con la remuneración de los ejecutivos y recompensar a los dirigentes de la empresa por el logro de objetivos estratégicos que garanticen el éxito continuo de Orbia.

El incentivo a largo plazo se concede anualmente a los ejecutivos que tengan al menos seis meses de servicio continuo en el momento de la concesión. La metodología que se utiliza para reportar una estimación del valor total del plan está en conformidad con el modelo de Black & Scholes.

Documentos corporativos

Código de Ética

Nuestro Código de Ética refleja el espíritu profesional con el que nos comportamos en Orbia, así como la manera en la que realizamos nuestros negocios. Los principios y políticas se aplican a todos los empleados de Orbia, así como a nuestros proveedores y clientes, por lo que tratamos de asegurarnos de que todos entienden y aceptan nuestro Código de Ética.

Lineamientos de Gobierno corporativo
Reglamentos internos
Política de derechos humanos

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